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　　国有企业作为国民经济的重要组成部分，为社会的发展提供了坚实的保障作用，随着社会发展和文化多元，国有企业的经营发展面临着更加激烈的市场环境与竞争对象，国有企业员工的队伍结构、思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也在发生深刻变化，呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，思想政治工作如何为企业实现跨越式发展凝聚员工，加“油门”促“动力”,是企业思想政治工作面临的新考验。

　　1新时期国有企业思想政治工作的主要特点

　　1)全球化趋势给企业思想政治工作带来新的挑战。全球化深刻地影响着社会的政治、经济、文化等各个领域，也使人们的思想观念受到前所未有的冲击。社会主义理想信念、传统的国家观念和民族意识等，都不同程度地受到影响甚至挑战。企业思想政治工作的理念、内容和方法都需要在这一大背景下有所冲破，有所创新。

　　2)互联网使传统的主流文化内容、文化体制、文化载体受到冲击，社会生产方式以及人们的生活方式、思维方式也都因而发生着显著的变化，传统的、说教式的思想政治工作方法显然无法适应新时代的要求。如何利用现代化的科技手段，借助互联网这一自由、便捷、即时的沟通平台，提高思想政治工作的效率和质量，趋利避害，就成为思想政治工作面临的新课题。

　　3)社会的多元化发展要求企业思想政治工作必须更具包容性。随着市场经济的深入发展，中国社会正处在深刻转型期，社会主体日益多元化。相应地，随着产业升级和技术进步，企业职工队伍结构发生深刻变化，员工的文化层次、业务素质不断提高，独立思考能力增强，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。

　　2国有企业思想政治工作中存在的问题

　　1)企业思想政治工作方法落后。

　　当前，企业所面临的复杂严峻市场形势与企业以往任何时期都大不相同，企业原来的各种党建思想政治工作规章制度及工作模式已经不适应形势发展的要求，尤其是部分基层单位党建思想政治工作方式方法还延续以往单一传统的模式，新理念、新途径、新方法明显不足。

　　2)企业思想政治工作开展难度加大。

　　经济形势直接影响企业的生产经营效益，带来了很多连锁反应，其中最重要的就是工资福利波动。而工资、待遇、福利的波动，难免会使职工思想出现波动，进而影响工作积极性，矛盾点也随之增多。党建思想政治工作开展起来困难大、效果差。

　　3)部分党员干部作风建设需要加强。

　　个别党员干部对自身要求不严，对下属要求不高，只要企业里面不发生大的问题就得过且过，遇到棘手问题难以应对，缺乏责任担当，遇到困难和问题绕圈子，这些都影响思想政治工作的正常开展。

　　3加强国有企业思想政治工作的对策

　　3.1提升党建思想政治工作载体效应

　　社会主义理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题。企业在加强思想政治工作的过程中，必须突出抓好理想信念教育这个主题。同时，还要将这一主题教育与社会主义核心价值观和“中国梦”结合起来，帮助员工树立科学的世界观、正确的社会价值观和高尚的人生观，不断取得企业思想政治教育的实效性。

　　3.2增强时代感和创新性，进一步提高思想政治工作的效能

　　在“互联网+”背景下，微信公众号、网络论坛、QQ服务群、微博等新媒体新媒介已经成为了人们学习、工作不可或缺的重要组成部分，国有企业的党建思想政治工作也应该与时俱进，借助于新媒体技术构建国有企业基层党组织党建思想政治工作的微信群、微信公众号，在企业的官网上建立专门的党建思想政治工作模块。一方面将企业发展，党建工作的最新新闻、政策上传在网站上、公众号、微信群里，让员工能够不受地域、时间的限制，及时快捷地了解到最新的消息、资讯;一方面将日常党建活动的新闻稿及时进行宣传报道，扩大国有企业基层党组织的影响力，吸引更多的党员与员工参加到思想工作的活动中来。

　　3.3树立思想政治工作是一切工作“生命线”的观念

　　思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，这是由思想政治工作的地位、作用和历史经验决定的。在新时期，虽然思想政治工作的条件、对象、内容等方面的发生了一些变化，但思想政治工作的理论基础没有变，企业党组织坚持不懈抓思想政治工作的任务没有变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求没有变，越是经济发展，越是改革开放，越要重视思想政治工作，绷紧这条“生命线”。

　　3.4思想政治工作要做到求真务实

　　面对新形势、新情况、新任务，思想政治工作也要虚实结合，在讲道理的同时，一定要为职工办实事。形式上要灵活，既要让人听着入耳，以理服人，也要采取切实措施，解决人们在思想、工作、生活中遇到的实际困难和问题，赢得人们的充分信赖。宣传贯彻党的路线方针政策的同时，无论是小到老百姓的“衣食住行”中的民情民意，还是大到行业和国家的改革开放，结构调整，机制创新，凡是职工关心的热点、难点问题，都要作工作的重点认真加以解决。

　　3.5弘扬企业文化，促进思想政治工作

　　先进的企业文化对思想政治工作会起到事倍功半的效果，对创建和谐企业是至关重要的。企业文化为思想政治工作提供智力支持，思想政治工作会进一步促进企业文化发展。因此，通过配好硬件设施，如健身活动场所、图书阅览室、企业局域网等职工活动场所，开展职工运动会、歌唱、书法、绘画比赛等活动，丰富职工的文化生活。

　　一个企业形成自己特有的文化，也就有了企业的精神，企业有了自己的精神，就有了创造力和发展的动力。在新常态经济发展背景下，做好新时期企业思想政治工作，需要充分发挥党组织的引领作用，进一步解放思想，转变观念，拓宽思路，在实践中不断探索和创新。只有这样，企业的思想政治工作才能更好地促进员工的全面发展，有效地推动各项工作。