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　　短篇论著可不可以评职称用，主要是看评职称中对论著的要求，尤其是在字数方面。一般来说，短篇论著就是说论著的篇幅小或字数少，可以作为论文投稿期刊发表，但由于字数方面的原因而达不到出版社的要求。所以要具体说短篇论著可不可以用于评职称，主要还是看作者所在单位的职称政策。

　　通常短篇论著的字数多是指几千字到两万字之间，而想要出版论著的字数最起码要在4-5万字以上才行，所以短篇论著是满足不了出书字数最低标准要求的，因此大都是以论文的形式，找合适的期刊投稿发表。因为短篇论著的字数还是太少了，达不到出版社最低的字数要求，所以评职称的可能性不大。

　　大家在评职称时一般评职文件上都会对论著各方面有所要求，作者要想用论著评职称的话，那么就要按照评职文件的要求去撰写论著，只有符合要求的论著才能用于评职加分。而且评不同级别职称对论著要求也会有所不同，尤其是在论著字数、刊物等级、作者位置等方面，只有符合本职称要求，才能拿到对应的职称加分。