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　　财政会计工作在现阶段工作当中占据了很重要的地位。通过深入开展财政会计工作，不仅能够更好的对发展和建设过程当中的各种物资进行组织、计划、决策、调控，同时也能对各笔资金的流向和使用情况进行全面的监控和管理，从而实现资金的优化配置与利用。因此，在实际的财政会计管理过程中，相关人员必须要积极的进行反思和总结，及时引进现代化的管理模式和先进的管理技术。掌握财政会计管理工作总体规划和阶段性目标，对各阶段工作进行全面的优化与整改。这样才能够有效的降低财政资金使用率不高而带来的一系列不良影响。

　　一、现阶段财政会计管理工作存在的问题

　　(一)从业人员素质较低受到区域发展和环境的限制，大部分财政方面的从业人员本身专业能力相对较低，虽然自身具备一定的工作经验。但只能够解决一些常规性的财政会计管理问题，当出现一些不可控的风险和突发现象时，往往不能够在第一时间采取有效的措施来进行控制和解决。现有的从业人员数量相对较少，并不能够满足日益增加的财政会计管理工作的需求。虽然有的单位进行了专业人才的招聘，但却未对相关人员的能力和数量进行考核，也未对其进行针对性的指导，这就使得该部分人员无法快速的适应财政会计管理工作。虽然有的单位统一组织相关的培训，但是部分工作人员的工作主动性相对较低，并不会主动的参与到实际培训过程当中。使得专业人员培训存在较为严重的随意性和形式化现象。且在工作开展过程当中，受到个人利益的趋势和影响，部分从业人员往往会出现一些违规操作、损害单位利益、或是跳槽的行为。

　　(二)管理质量难以提高现阶段，部分的单位即便引进了计算机设备，但却未对设备的使用过程和运行状况进行管控。且部分单位所引入的现代化信息技术和系统，与设备和仪器并不匹配，不仅无法快速解决管理过程当中存在的问题，还会对后续管理工作的有效开展造成一定程度的影响和制约。此外，还有的单位管理人员只是根据常规要求来开展管理工作，通常将工作的中心放在财政核算方面，并没有科学开展预算工作，这就导致了部分的决策和资金规划缺乏合理性，甚至会出现财政支出大于财政拨付资金的现象。且部分单位的监管工作都是由财务部门或者负责财政会计管理工作的人员来完成，这很容易出现徇私舞弊或弄虚作假的现象，进而造成较为严重的国有资产损失和流失。

　　(三)监管制度并不完善部分的财政会计管理工作的审核力度也不足，现有的财政监督体系存在一定的弊端。从而使得实际的财政监督管理工作存在较为紊乱的现象。另外，部分单位的财政会计管理标准并未统一，即便引进了先进的管理模式和方法，但也只是一味的参考和借鉴成功的财政会计制度制定案例。未充分的参考各方面的影响因素，科学的对财政会计监管制度进行调整。这就导致了实际的管理工作过程当中存在相对较多的制度空白。此外，有的单位现行的管理制度只是对工作内容和工作范围进行了规定，并未根据岗位变动对管理人员的职责进行重新划分，也未对财政会计过程当中的核算、预算、风险评估等环节的工作进行详细的规定，这将会严重的影响财政会计管理制度的彻底执行和实施。

　　二、加强财政会计管理工作的有效路径与方法

　　(一)提升专业人员素养单位可以利用互联网渠道和单位的宣传栏、总结会议、书面文件等形式来进行财政会计管理工作的宣传，或聘请一些在财政会计管理领域具有突出成就的专家或学者，到单位内部开展主题讲座和座谈会，引导和动员每一位及从业人员积极参与其中，促使从业人员能够树立正确的财政会计管理观念和工作意识。另外，单位需从招聘阶段入手提高对财政会计管理人员的要求，除了对相关人员的专业理论基础和技能进行考核之外，还必须要对其的思想、精神、素养、能力、经验进行综合评测，遵循客观、公正的原则，严格的进行财政会计管理人员的招聘。然后，为相关人员设置专业的岗前培训，引导其深入的了解财政会计管理工作，通过培训来掌握一些基础的管理方法和技巧，在进一步的对其进行当前培训考核。确保每一位参与到财政会计管理工作当中的人员都具备执政上岗资格。而针对现有的财政会计管理人员，单位需对其的能力素质进行全面了解，为其提供具有针对性的财政会计管理培训;或与本地区优秀的培训机构进行合作，为每一个财政会计管理人员推出定制化的培训服务。此外，还可在原有的培训体系当中增设计算机学、管理学、经济学、心理学、信息学，以及岗位素养、契约精神、道德品质、党风廉政、职业操守等有关的培训，全面提升单位从业人员综合能力、会计素质，以及临场应变能力。

　　(二)科学创新工作模式单位可通过申请专项财政或社会的方式来获取足够的资金，科学购入一些全新的计算机设备或仪器，由专业技术人员对其进行定期检修和维护，并引进与之相匹配的信息化管理系统。财政会计管理人员可充分利用大数据技术来对各种财政信息进行收集，结合管理的需求标准对其进行有效的分析、筛选、整合，通过系统评估的方式来全面提升信息的准确性和真实性，从而有效降低财政预算与核算的误差。在进行预算过程中，相关人员需根据单位的实际情况来确定预算指标，并对各个环节的工作进行细化分类，合理进行内部财力和非税收资金的安排，结合实际需求来开展预算编制工作。在实际核算时，需以全新的财政会计核算标准为依据，利用先进的财政会计核算系统来开展相关工作。也可以在现有的系统当中增加一些与财政会计管理工作有关的线上业务操作，例如，资金管理、财政支出监控、预算执行、电子记账、系统核算等，全面提升财政会计管理工作的便捷性和高效性。单位可结合财政会计管理工作的周期，构建全新的电子信息数据库，将与财政会计管理工作有关的信息储存其中。引进与数据库相匹配的数字认证技术。在实际使用时，财政会计人员可通过密码和身份认证的方式来登录数据库，并能够对权限内的信息进行浏览和下载。或者财政会计管理系统和财政所总系统进行整合，搭建全新的内部财政会计信息平台，使各部门能够根据实际需求来进行财政会计信息的查阅，从而有效避免管理过程当中出现信息孤岛现象。此外，还需对管理信息系统或者数字化办公系统使用过程当中的潜在风险以及偶发、自然、人为等因素进行评估，及时的对计算机系统进行升级，科学的引进防火墙技术、虚拟网络技术，以及一些具有较强的网络防护、漏洞修复、病毒查杀等功能的软件，全面提升财政会计管理网络系统的稳定系数和安全系数。

　　(三)构建完善监管制度相关人员需对与财政会计管理工作有关的法律法规或者规章制度进行全面的了解，以全面提高财政会计管理工作的效能为目的，制定适合单位工作开展的全新监管制度。首先，可在内部全面的推行岗位责任制和分层管理制，由上至下的进行单位管理工作的划分，明确实际的工作内容和工作范围，并将各阶段的工作任务落实到每一位管理人头上，使其能够明确自身的职责。单位还可建立完善的监管制度，成立专业的财政会计管理监督小组，要求其对财政会计管理工作的全过程进行监管，详细的对各阶段的工作开展情况进行记录，及时进行监管信息的总结和汇报。另外，还需结合当下的整体发展趋势，推出与财政会计管理工作相匹配的预算编制管理制度、核算管理制度、招聘考核管理制度、岗前培训管理制度、信息化管理制度、财政会计档案管理制度、网络安全管理制度、财政支出管理制度等，对各环节的工作进行科学界定和引导。此外，还必须要将与财政会计管理有关的工作纳入到单位的绩效考评体系当中，要求考评人员以此为依据来进行绩效考核。建立与之相匹配的薪酬制度和奖惩机制，根据财政会计管理人员的日常工作表现和考评情况来进行薪资调整，适当提高单位从业人员的薪资待遇。针对表现良好或作出突出贡献的管理人员，可对其进行精神奖励和物质奖励，为其提供深造、学习、晋升的机会。针对一些违规操作会违反相关条例的管理人员，则需视其情节轻重来对其进行处罚、解聘、追责等处理。

　　三、结语

　　要想使国家的财政会计工作高效、健康地运行,就必须采取更科学的措施,以强化财政会计的管理工作。总而言之，相关人员必须要对当下的整体发展趋势进行全面的了解，结合本地区的社会、经济、科技、政治等的发展情况，制定具有较高科学性和前瞻性的财政会计管理工作方案，以此为线索来引导后续管理工作的开展。与此同时，单位还必须要全面提升对从业人员的工作能力和素质的要求，利用各种渠道方式来构建优质的财政会计工作队伍。对实际的财政会计管理工作模式进行全面的创新和改进，积极的引进先进的管理技术模式，全面提升财政会计管理的整体水平。此外，还必须要科学构建全新的财政会计监管制度，确保各环节的财政会计管理工作能够有章可循、有法可依。这样才能够为单位的全面发展和财政会计管理工作的深入开展奠定良好的基础。

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　　《加强财政会计管理工作的路径与方法探析》来源：《中国集体经济》，作者：李红林