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　　会计职业道德是会计从业者和企业管理者共同关注的话题。这里的“会计职业道德”指那些对于会计工作人员具有约束作用，约束他们在工作时要对得起自己的内心的规范，对于会计人员来说具有很好的自我约束、管理的作用。会计作为一个与经济接触甚密的职业，掌握着企业的经济信息数据，对于企业的发展十分重要，对于我国经济的发展发挥着非常重要的作用。本文对我国会计职业道德的现状进行探究，剖析会计职业道德建设中存在的主要问题，结合当下时代背景对会计职业道德建设中出现的问题提出针对性的对策与建议。

　　一、我国会计职业道德建设现状分析

　　(一)会计职业道德规范不够完备在我国只有适用于注册会计师的中国注册会计师职业道德基本准则，对于一般的会计从业人员，并没有具体的会计人员职业道德基本准则，而这些具体的适用于会计人员职业道德的会计准则，往往零散地分布于会计相关法律法规中。

　　(二)部分会计人员监守自盗谋求私利在现实生活中，总有一些会计人员在实际工作中由于无法抵制经济利益的诱惑，跟别人盲目攀比，过度追求自身的物质享受。部分会计人员由于工作特殊受拜金主义以及某些不良思想的影响，会促使自己的人生观、价值观朝着不正确的方向发展，产生诸多不良思想，如攀比心理是最容产生的。再加上利用自身职务之便，很容易发生贪污、挪用公款等行为。做出这些违法犯罪行为的初衷是因为他们心存侥幸，他们认为自己的所作所为不会被别人发现，或者自己就算被别人发现，完全有能力偿还。他们从初次尝试尝到甜头，到后来越来越贪心，欲望就如同雪球越滚越大，到最后根本无法收手。作为一名会计从业者，如果不能坚定廉洁自律的信念，守住自己内心那一方“净土”，那么最终将会走上一条违法犯罪的不归路。同时，如果公司的大部分会计人员都缺乏会计职业道德修养，那些作风正派的会计人员就会受到不良影响。当会计人员作假形成气候，成为理所当然的时候，身在大环境背景之下的会计从业者就难于“出淤泥而不染”了，在公司中甚至会出现各种各样奇怪的现象———劣会计人员驱逐良会计人员。甚至出现有些在职的作风正派的会计从业者不得不下岗，有些不做假账的会计人员找不到工作等各种现象。

　　二、会计职业道德失范的原因分析

　　(一)内部会计人员自身因素从内部会计人员自身因素来看，高素质的工作人员较少。注册会计师作为一种高薪、并且高端稀缺的人才，在未来职业发展过程中具有非常广阔的发展空间。但目前在我国，注册会计师几乎供不应求。除此之外，会计人员业务能力欠缺。某些会计人员整天无所事事，本身自己学习能力就不强，学习主动性也不高，他们所掌握的会计专业知识老化现象十分严重，这些会计从业者已经无法适应这个快速发展且不断变化的社会，更加难以胜任会计工作的需要。不学习新的会计专业知识及会计行业的法律法规，不提高自身专业知识和自身的会计职业道德修养，注定会被这个快速发展且变化的社会淘汰。另外，会计人员每天都可以接触到大额资金，当某些会计人员抵制不住物质的巨大诱惑，再加上会计人员自身缺乏应有的法律意识和道德意识，就会控制不住自己干出违反会计职业道德的事情，甚至做出违法犯罪的事情。

　　(二)外部环境因素我国对于会计有关的法律法规尚有待加强改善，针对会计人员的职业道德缺少有效的关联监督机制，在会计人员职业道德的强化方面缺少有效的监督体系。建立一系列的监督机制对于会计职业道德建设来说非常必要。与会计职业有关联的政府部门应该在奖罚机制以及加强会计职业道德的成长方面采取必要的措施，对于违反会计职业道德的人员给予一定的警告与惩罚。充分利用好大数据的监督、约束功效。公司内部控制制度不够完善，公司内部控制的设计存在着严重的缺陷，这也会让一些会计人员有空可钻。另外，会计人员缺乏会计工作中的独立性。工作时面临着条件的制约，不得不屈服于单位负责人的不合理指令，无法遵循会计职业道德。

　　三、会计职业道德建设的建议对策

　　(一)加强会计职业道德与法律、法规建设的结合在制度上，当务之急是强化完善有关的法律、法规，为会计职业道德的提高设立硬性奖惩指标。由于会计职业工作的特殊性，会计人员每天都能接触到各种各样的经济事项和大额资金，在一个法律法规不是很完善的社会，单凭会计人员的自律是很难严格遵守会计职业道德规范的。在强化会计人员的职业道德成长方面不能仅仅依赖会计人员的自律性，在职业道德水平提高的过程中既要发挥会计人员自身的管理及约束作用，还要将会计职业道德规范与法律法规相结合，从而实现自律与他律相结合，只有这样才能从制度层面加强会计职业道德的建设，保障在全社会营造出一种遵循会计职业道德的浓厚氛围。

　　(二)加大对经营企业和会计人员的监管力度加强对企业经营的监管力度，监管机构可以不定期去企业进行抽查，让企业对会计职业道德建设重视起来，让那些总想偷税漏税的企业不敢产生逃税的想法，企业负责人也就不会再给会计人员施加压力，从源头上解决会计人员不得不接受单位负责人指令的压力。监管机构监督会计人员是否违反会计职业道德的标准可以由会计职业道德规范的八项内容组成，包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。监管机构可以不定期进入公司内部进行巡视，接受举报信，将他律与自律有机结合，将职业道德建设真正地落实好。对于违反职业道德的人员要严肃处理，让会计人员对于违背职业道德感到害怕，为整个会计行业创造出一个良好的职业道德氛围。同时，我们可以在会计行业建立起一套相对科学的奖惩机制，惩恶扬善。对在职业道德方面表现优异的员工进行表扬，将榜样的力量发挥出来。做出重大贡献的人员应给予一定的物质奖励，这样可以让更多的会计人员有动力去将职业道德落实好。

　　(三)建立企业、个人诚信档案建立企业、个人诚信档案，对会计职业道德的建设来讲具有重要的作用。而建立企业、个人诚信档案需要政府的大力支持，同时也需要社会各界广大群众的积极参与。针对会计人员的诚信问题，各级政府在2014年、2016年公布了一系列相关文件，对会计人员的诚信提出了更高、更明确的要求。文件中对于诚信这个话题特别强调，提出要对职业会计人员的诚信进行相关记录，建立档案，而且要不断更新，保证信息的时效性。政府可以创建一个关于会计信息的共享平台，对于那些不诚信的会计从业者计入“黑名单”，在个人诚信记录上毫不留情记上一次不诚信。同时，不诚信行为将会影响到个人以后生活的各个方面，如在未来购房、购车、银行贷款时都会查看个人的诚信记录并根据结果进行评估。当个人诚信档案跟随我们一生时，自己的所作所为将对自己的生活及未来的职业生涯造成巨大影响。只有这样，才能让有“贼心”的会计人员没有“贼胆”去做违反会计职业道德的事，从源头解决违反职业道德的情况。无论是对于国家、企业或者是个人，诚信档案的创建有着很大的意义与价值。

　　(四)加强职业道德教育和培训一些高校应届毕业生在刚踏入社会时，由于自身缺乏对会计职业道德规范的系统学习，有时甚至在自己毫不知情的情况下就做出了违反会计职业道德的事情来。为了改变这一现状，一方面，可以通过多种形式加强会计职业道德的建设，如在学校教育中将会计职业道德规范的相关内容增加到会计专业的必修课程中，让高校学生在学校教育之中就能充分认识到会计职业道德规范的重要性，意识到在工作中做出违反会计职业道德的行为后果的严重性;另一方面，也可以在企事业单位定期举办有关会计职业道德的培训，将这些培训结果纳入员工的个人绩效工资中，让会计人员时时刻刻记住自己应该要遵守的职业道德内容。总之，会计行业在我国经济发展过程中的作用不可小视，会计职业道德是会计人员正确规范进行会计工作的前提与保证，加强会计行业相关职业道德建设有助于促进经济健康发展，为全面建成小康社会打下基础。同时，我们也应该注意到，会计职业道德建设与法律、法规建设的结合，会计职业道德的建设与企业内部控制建设的结合还有很大的发展空间。如何建设会计行业的职业道德是一个长期性的工作，需要得到国家的大力支持，需要更多人员的参与，特别是在会计行业工作的人，要努力提升自身的会计职业道德修养，时刻遵循会计职业道德规范，对待金钱要时刻保持一颗平常心，为祖国的社会主义建设事业贡献自己的一份力量。

　　参考文献：

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　　[5]霍薪名.浅析新形势下会计职业道德修养的培育和实践[J].环渤海经济瞭望，2018(09)：131.

　　《会计职业道德建设思考探析》来源：《河北企业》，作者：张飒