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　　职称论文，顾名思义，就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。一般职称论文在不同职业领域内所分等级不同，如工程师领域，可分为初级工程师论文、中级工程师论文和高级工程师论文等。那么发表评职称论文第几作者有效呢?

　　评职称论文第几作者有效，这要看作者所在单位有没有具体的要求，如果没有的话，作者可以根据自己的实际需要进行选择。大多数来说，评职称发表得论文最好是第一作者，或者是与另一个人同时做第一作者。

　　因为对于评职称来说，第一作者的位置认可度还是非常高的，比较有说服力而且加分也是在论文作者中最高的。而且一些评职文件上也显示了要求是第一作者，或者是独立撰写发表的论文。

　　需要作者注意的是，发表评职称论文一定要注意时间问题。其中国内期刊中的核心级期刊审稿时间最长，时间大概是3-6个月，而且由于其他原因可能还会延后;国家级或省级普刊一般一周左右，其他级别的期刊审稿的时间一般是一个月为期限。

　　当然这只是审稿时间，不包含论文写作，和论文受到录用通知到发表的时间，因此作者一定要尽早安排论文，也要留出论文上网的时间。这样才能够在需要论文的时候用得上，不会耽误评职称论文的使用。

　　职称论文的发表也是要求具有一定的刊物级别,比如国家级,省级,核心和cssci来源期刊等，作者在选择期刊时一定要对应好。

　　最重要的一点就是发表职称论文前一定要认真辨别期刊真伪，确保是发表在正规期刊上，才能有效。而且论文的撰写一定要原创，抄袭的论文，即便发表了，有些单位也会视为无效，甚至取消评定资格。因此，在这里作者可以了解一下关于评职称如何选择期刊可靠的问题。